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火博HB体育:火博HB体育2005年年鉴

日期:2013-05-14 14:47作者:刘玉龙文章来源:本站原创点击数:6312次

 

火博HB体育2005年年鉴

 

    【概况】火博HB体育是河北省示范性普通高级中学。占地面积68332.6平方米,建筑面积50073平方米,校园绿化面积7000平方米。2005年,火博HB体育有教职工243人,其中专任教师222人,具有高级职称的63人,中级职称的41人,初级职称39人。有教学班59个,学生3634人。火博HB体育积极进行校园环境建设。本年度,在校园文化建设上投入60万元,制作了校训牌、增加了警句匾;火博HB体育新增科学馆一座,硬化路面700平方米;更新和增加了取暖管道;改造了学术报告厅;定做了校服,使教师统一着装;美化墙面2000平方米,火博HB体育办学条件又一次发生显著变化。

        2005年火博HB体育高考取得了突破性进展。被重点大学录取突破了500人;被二本以上大学录取920人,在河北省同类重点中学中名列前茅,收到沧州市教育局表彰和奖励。

       本年度,火博HB体育坚持“育人为本,重在发展”的办学理念,认真落实“科研兴校、以德立校、依法治校、民主理校”的办学策略,以全面提高教育教学质量为目标,团结一心,奋力拼搏,顺利完成了2005年确定的工作目标。一年来,火博HB体育获得了沧州市2005年普通高中教育教学特殊贡献奖、沧州市高中教育教学质量先进单位、河北省卫生工作先进单位、河北省贯彻《火博HB体育体育工作条例》先进火博HB体育等十几项荣誉称号。

   【健全民主集中制】火博HB体育领导班子在决策过程中,严格贯彻执行民主集中制,从不搞“家长制”、“一言堂”。火博HB体育重大事项如基建项目、教学设施的更新及设备购置、计划外学生收费标准、教师晋升评模等一切敏感和热点问题均按照一定的工作程序,在广泛征求意见的基础上,由领导班子集体讨论后决定。

   【开拓创新,创办一中分校】为了进一步发挥沧州一中的教育资源优势,最大限度地满足广大人民群众对优质教育的迫切需求,火博HB体育领导班子不满足现状,勇于开拓和创新,在精心谋划校本部的前提下,经过反复研究、论证、磋商,与东塑集团强强联合,共同创办了公办民助性质火博HB体育——颐和中学,为新形势下如何发挥重点中学的辐射带动作用进行了有益的探索,积累了一些经验。20059月份分校顺利招生,前期招收15个班,在校生900人。

   【实施“青蓝工程”】本年度,火博HB体育实施“青蓝工程”为青年教师成长搭建平台。2005113日,火博HB体育组织召开了青年教师拜师会。20038月以后到火博HB体育工作的43年教师与24名教学辅导员结成对子,师徒教学相长、共同进步。在年终学生评议中,有27名青年教师和21名“师傅”被所教班级学生评为优秀教师。

   【开展校本培训】火博HB体育立足工作实际,采取“走出去,请进来”的培训方法,开展培训活动。本年度,全体教师参加了市教育局组织的继续教育培训与考试。火博HB体育还先后组织十余批干部教师去上海、广州、苏州等地学习,派出4名教师参加了河北省骨干教师培训。

   【针对高考开展科研活动】火博HB体育围绕素质教育和高考这个不能回避的中心工作认真开展高考信息的搜集和对高考动向的研究。各年级备课组根据新的高考形势和动向,对本年级、本学科的教学内容、教学重点、教学措施、教学方式、例题习题等进行了适当的调整和改进。这些做法对提高教师队伍素质、教育教学质量产生了积极的效果。

   【火博HB体育领导加大教学监督力度】一是坚持领导听课。火博HB体育中层以上干部每周至少听课两节以上,及时了解教师的教学情况,督促教师上好每一节课。二是加大常规检查力度。从晨读、下午自习辅导、晚自习上岗到作业批改等各个环节,每天一检查,每月一公布,每月一总结。由于监督有力、反馈及时,对整顿教学工作秩序、规范教学行为,在一定程度上起到了保证作用。

   【举办示范课、汇报课】本年度,骨干教师上示范课、新教师上汇报课,共计31人次,达到了新老教师互相学习,共同提高的目的。

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